【講座回顧】用機(jī)器學(xué)習(xí)衡量企業(yè)文化

    2019年9月18日，對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)金融學(xué)院SBF論壇2019年第23講在博學(xué)925進(jìn)行。香港中文大學(xué)（深圳）副教授申睿作了題為用機(jī)器學(xué)習(xí)衡量企業(yè)文化的講座。

　　申教授首先提出“公司文化可以從公司盈余電話會議（一般用Q&A的部分）中得到體現(xiàn)”，然后論述了對公司盈余會議進(jìn)行分析的方法即文本分析并簡述了構(gòu)造公司文化詞典的一系列程序和算法。接著，申教授用一個淺顯易懂的例子給大家詳細(xì)闡述了構(gòu)造公司文化詞典的具體過程：先找出關(guān)鍵詞的臨近詞出現(xiàn)的詞頻，用向量表示，然后算關(guān)鍵詞和臨近詞的相似度。找到同義詞后，編制詞典，在每個電話會議中找同義詞的詞頻，來表現(xiàn)某種公司文化的強(qiáng)度。申教授還強(qiáng)調(diào)了一些需要人為調(diào)整的細(xì)節(jié)，比如英語中的介詞和連接詞與關(guān)鍵詞的重合問題。最后，申教授用圖展示了公司文化的動態(tài)變化。

　　金融學(xué)院教師陶利斌、劉津宇、高萌、邊江澤、王茂斌、屈源育等和部分碩士博士生參加了講座，并就臨近詞的選取、盈余電話會議對公司文化的代表性、時間維度對結(jié)果的影響、CEO個人的性格對樣本的影響，結(jié)果與現(xiàn)實(shí)的符合度等和申睿教授進(jìn)行了討論。