2012年青年骨干教師出國研修項目第二批出國留學(xué)人員選拔、推薦工作的通知

2012年青年骨干教師出國研修項目

第二批出國留學(xué)人員選拔、推薦工作的通知

各有關(guān)單位：

為落實學(xué)校第三次人才強校工作會議精神，2012年青年骨干教師出國研修項目(1：1配套資助)第二批選拔工作將于9月20-28日進行，為使我校青年教師充分利用此項目，請積極做好宣傳、推薦工作?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、工作安排

（一）項目培訓(xùn)。學(xué)校以此次青年骨干教師出國研修項目遴選工作為契機，對學(xué)校目前可利用的國家留學(xué)基金項目進行介紹。時間為：9月19日下午2：00，地點：行政樓1004。請各院辦公室相關(guān)負責(zé)人和有意申請國家留學(xué)基金項目的人員準時參加。

（二）個人申請。按照要求，申請人需先登錄國家留學(xué)基金委網(wǎng)上報名系統(tǒng)，并如實填寫網(wǎng)上申請表，在確認填寫內(nèi)容無誤后，按照系統(tǒng)提示完成網(wǎng)上提交并打印。申請人將需要提交的申請表（應(yīng)與網(wǎng)上報名信息內(nèi)容一致）及相關(guān)附件、空白的《單位推薦意見表》交所在單位。

（三）單位推薦。各單位根據(jù)人才隊伍建設(shè)規(guī)劃和工作安排對申請人進行遴選并對申請材料進行審核，嚴格按照規(guī)定的內(nèi)容格式填寫為通過單位遴選的申請人填寫《單位推薦意見表》。相關(guān)申請、推薦材料請于2012年9月28日之前交人力資源處（行政樓109室），逾期不報，視為放棄。

（四）學(xué)校審核推薦。學(xué)校將根據(jù)各單位的推薦意見及申請人情況，組織專家對申請人的資格及申報材料進行評審并推薦符合條件的申請人（研修計劃不合理或單位推薦意見不符合規(guī)范的將不予推薦）。

二、申請步驟

步驟1：查閱資料。申請人須登錄國家留學(xué)基金委網(wǎng)站（http://www.csc.edu.cn），在 “2012年國家公派出國留學(xué)申報指南”中查閱《2012年選拔簡章》及相關(guān)文件，確定您是否有資格申請及擬申請的項目名稱。

步驟2：網(wǎng)上申報。申請人務(wù)必于2012年9月20日至28日期間登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)（http://apply.csc.edu.cn）填寫申請材料，并按要求網(wǎng)上申報和打印。填報前請仔細閱讀網(wǎng)上報名系統(tǒng)相關(guān)填表說明。

步驟3：準備附件。請申請人查閱《 關(guān)于準備2012 年國家留學(xué)基金資助出國留學(xué)申請材料的說明 》，準備相關(guān)附件材料。此項目提交的材料中必須包含《國家留學(xué)基金資助出國留學(xué)外語條件》中要求的外語證明和外方院?；蚩蒲袡C構(gòu)的正式邀請信。

步驟4：上交材料。請按本通知要求，申請人應(yīng)提交書面材料一份，申請材料提交后不予退還。

三、聯(lián)系咨詢方式：

（一）人力資源處  聯(lián)系電話： 2149  聯(lián)系人：褚洪生

（二）國家留學(xué)基金委：http://www.csc.edu.cn

四、其他要求及說明

（一）此項目申請人應(yīng)為我校青年教師，年齡原則上不超過45歲，派出時原則上應(yīng)來校工作滿兩年。

（二）符合本年度《國家留學(xué)基金資助出國留學(xué)人員選拔簡章》規(guī)定的申請條件。

（三）申請人提交的材料中必須含《國家留學(xué)基金資助出國留學(xué)外語條件》中要求的外語證明和外方院?；蚩蒲袡C構(gòu)的正式邀請信。（申報時需提交）。

（四）根據(jù)國家留學(xué)基金管理委員會的要求此項目將全面推行以科研項目和課題研究為依托的選拔方式，重點支持承擔(dān)科研項目和課題研究人員并結(jié)合項目（課題）研究需要出國研修。申請人須系目前主持校級及以上科研項目和課題研究或參加省部級及以上科研項目和課題研究的人員。具體要求如下：

1. 申請人提交正在主持或參加課題的有關(guān)立項文件，或由學(xué)?？蒲泄芾聿块T出具或蓋章確認的在研項目相關(guān)證明材料。注明項目級別（“國家級”、“省部級”或“校級”）、承擔(dān)情況（“主持”或“參加第幾位”）和項目起止年月。

2. 外方邀請信須明確在外研修專業(yè)方向。該方向應(yīng)與承擔(dān)項目研究工作相一致。

3. 《國家留學(xué)基金管理委員會出國留學(xué)申請表》中的“留學(xué)研修計劃”須結(jié)合科研項目研究工作擬定。

         人力資源處

                                           二〇一二年九月十二日